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2013年03月05日 生活杂谈 ⁄ 共 1036字 ⁄ 阅读 2,716 次
面试不是一次考试,而是一个交流的过程。若交流时没有一个核心思想很容易被对方牵着走,毫无主动权。 对于面试,我们的核心思想是,“我适合你们公司的这个职位”,你所有的言行都应围绕你适合这个公司这个职位展开。 我们对此稍做延伸,你适合这个公司的这个职位,说明你能创造价值,所以你要突出的是你对公司有价值。再延伸,你要说明你能创造价值,所以回答时你不能讲你想要得到什么,你要始终围绕你想做什么,你要做什么,是...
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2013年03月04日 生活杂谈 ⁄ 共 3584字 ⁄ 阅读 4,342 次
常见的面试问题有很多,但总的说来,不过八大必问问题,本文予以总结。 一、关于个人 1、请做一下自我介绍 总结为三方面:基本情况+工作经历+职务了解; 基本情况包括:姓名、年龄、籍贯、学历; 工作经历包括:时间、地点、公司、职务、工作内容、工作业绩,在此需要特别注意,那些与应聘职位无关的内容,即使引以为荣也要忍痛舍弃; 职务了解包括:应聘职务、应聘特色、职业理解、职业未来、对方需求。 通俗的总结就是:我是...
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2013年03月01日 生活杂谈 ⁄ 共 1119字 ⁄ 阅读 3,150 次
本文经笨鸟修改,原文来自羽野新绘 1、不修边幅 比如头发蓬乱,睡眼惺忪,或者男性未刮干净胡须等。hr会觉得应聘者做事随意,不懂礼仪,甚至不尊重他,这样的人hr一般不会让他通过面试。 2、迟到 有些公司或hr很在乎这个问题,如果无法给出满意解释,等待他的基本就是面试失败。 3、穿着不合时宜 如果应聘的公司对着装有要求,最好按对方公司的规格着装,这样会让对方更容易接受。 4、缺乏对公司、行业的了解,不知如何展开工...
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