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优秀团队需要的四种人

2012年09月23日 生活杂谈 ⁄ 共 551字 评论数 2 ⁄ 阅读 2,668 次

一个优秀的团队注定会创业一个优秀的成绩,做为一个领导者如何去组建自己的团队呢?一般来讲,组建团队首先要有一个目标,这个团队组建是为了什么?而后,根据目标需要选用什么样技能的人?再之后就是选用什么样性格的人。在本文中,我们简单看一下一般团队中需要有什么样的人。

优秀团队

1. “怂恿者”( Instigator):

怂恿者,是那种会推动你,让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事,尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

2. 支持者(Supporter):

他是一个大粉丝,一个强有力的支持者,并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励,持续让他们参与。这是动力之声。

3.怀疑者(doubters):

他是魔鬼的代言人,常常会指出一些尖锐的问题,还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事,并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

4.严厉者(taskmaster):

他是让你把事情做好的爱找茬的"大声公",也是冲动的管家,他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。

这四种我们可以按DISC性格分析学来挑选,D型比较刻板,控制欲强,直言直语;I型活跃团队气氛,较容易调动;C型擅长分析,经常质疑,让事情执行更完全;S型是支持型,执行力强。

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目前有 2 条留言 其中:访客:2 条, 博主:0 条

  1. 丸陌 : 2012年10月03日23:26:58  -49楼 @回复 回复

    四种人都有,这样的团队才健康

  2. 屌丝男 : 2012年12月13日22:54:01  -48楼 @回复 回复

    这种团队确实比较给力,博主分析得很透彻!

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